Cómo construir un Plan de Descarbonización corporativo en 5 etapas

Anunciar un objetivo de carbono es el principio. Cumplirlo exige un Plan de Descarbonización estructurado — una hoja de ruta técnica que conecta el diagnóstico actual con la visión de futuro, con acciones concretas, responsables y plazos.

Etapa 1 — Inventario de GEI completo (Alcances 1, 2 y 3)

Sin medir, no hay forma de gestionar. El inventario debe cubrir todas las fuentes de emisión relevantes: combustión directa, electricidad consumida e, idealmente, la cadena de valor (Alcance 3). El GHG Protocol es el estándar más adoptado a nivel global.

Etapa 2 — Línea de base y escenario de referencia

Defina el año base y proyecte cómo evolucionarían las emisiones sin acciones de reducción (Business as Usual). Este escenario sirve de parámetro para medir el impacto real de las intervenciones planificadas.

Etapa 3 — Mapeo de palancas de reducción

Identifique las principales oportunidades: eficiencia energética, sustitución de combustibles, electrificación, cambios logísticos, economía circular. Priorice por potencial de reducción, relación coste-beneficio y plazo de implementación.

Etapa 4 — Definición de objetivos y cronograma

Con las palancas mapeadas, establezca objetivos a corto (2025–2027), medio (2028–2030) y largo plazo (2030–2040+). Asegúrese de que sean específicos, medibles y estén alineados con estándares reconocidos como SBTi, GHG Protocol e IFRS S2.

Etapa 5 — Monitoreo, reporte y comunicación

Implemente ciclos anuales de medición y reporte. Comunique el progreso de forma transparente — en informes de sostenibilidad, sitio web corporativo y plataformas como CDP y GRI. La credibilidad se construye con consistencia a lo largo del tiempo.